Проблемы с выработкой ставки в неотложном отделении наркологического диспансера - действия администрации и возможности для оспаривания

Вопрос №11436216 из г. Екатеринбург
опубликован 29.09.2016, 20:56

Работаю в должности анестезиолога-реаниматолога в неотложное отделение областного наркологического диспансера (10 лет). Выполняю круглосуточный прием пациентов с алкогольными психозами. Для того чтобы выработать "ставку", в месяц. Необходимо отдежурить примерно 7 суток, но администрацией, на следующий месяц. Предложено только 6, т.к. был принят на работу, в это же отделение, 5-й врач. И получается, что выработать эту ставку нет возможности в этом отделении. Что можно сделать в данной ситуации? Насколько действия администрации правомочны? И как оспорить их если они не правы?

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 129. Основные понятия и определения

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист

из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122111 отзывов

---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Там и ищите ответ на вопрос. Обратитесь с жалобой в Гострудинспекцию.

29.09.2016, 21:25

Я все понял, благодарю!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с выработкой ставки в неотложном отделении наркологического диспансера - действия администрации и возможности для оспаривания

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Екатеринбург - онлайн услуги юристов