В день увольнения и должны были все выплатить Согласно ст. 140 ТК РФ . Обратитесь для начала с письменным заявлением-требованием о выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. заявление напишите в двух экземплярах (один себе с отметкой о приёме заявления). Если в течение трёх рабочих дней выплату не получите, можете обращаться в суд. Работодатель несёт материальную ответственность за каждый день просрочки выплаты зарплаты и других выплат. Ст. 236 ТК РФ .

02.10.2016, 19:55

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 57 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзыва

в день увольнения--ст.140ткрф--изучите ст.236ткрф и обращайтесь в прокуратуру.

30.09.2016, 08:01

Спросить юриста

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 года

4.7 43527 отзывов

Андрей, Статья 140. Сроки расчета при увольнении

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140]

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Не ждите, а обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, другого варианта просто нет.

Но чтобы вам помочь с иском, необходимо смотреть договор, приказ о приеме и увольнении, документы на руках?

30.09.2016, 08:01

Спросить юриста