Хочу уволиться без отработки двух недель - возможно ли в моей ситуации? И что делать с недостачей или отработанными днями?

Вопрос №11438360 из г. Екатеринбург
опубликован 30.09.2016, 11:00

У меня заключен трудовой договор с работодателем, но работаю я неофициально. Работодатель не платит налоги и стаж мне естественно никакой не идёт. В данный момент у меня нет прописки в городе. Произошёл конфликт и я хочу уволиться не отрабатывая двух недель, возможно ли это? И если он насчитает недостачу можно ли не отдавать деньги, и если нет недостачи потребовать зарплату за уже отработанные дни?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если вы оформлены не официально и вас ничего не держит (работодатель не должен вам денег за работу), то можете ничего не отрабатывать и просто уйти . Вас ничего не держит.

А если вы намерены получить от работодателя оплату за свою работу, которую он вам может и не заплатить , поскольку нет никаких документов подтверждающих наличие трудовых отношений кроме бумажки , называемой трудовым договором, не имеющей правовых последствий , как вы сами сказали, вам желательно написать заявление об увольнении , как положено в двух экземплярах с отметкой о приёме (что будет лишним доказательством в суде, о том что вы там работали) как положено не менее чем за две недели до желаемой даты увольнения , указанной в заявлении согласно ст. 80 ТК РФ . Если не выплатят денег при увольнении, тогда уже сможете обратиться в суд чтобы для начала установить факт трудовых отношений , а потом взыскать свою зарплату.

30.09.2016, 11:46

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Если заключен именно трудовой договор, то отчисления в налоговую, ПФР, ФСС должны производиться и запись в трудовую книжку должна быть внесена.

Если заключен гражданско-правовой договор, то необходимо читать в нем условия расторжения договора в одностороннем порядке

30.09.2016, 11:03

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Жарова Ольга Валерьевна

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.4 2163 отзывa

Добрый день,

Если трудовой договор заключен, значит, работаете вы официально, и стаж Вам должен идти. И подчиняетесь Вы трудовому законодательству. Отрабатывать 2 недели обязательно, но если работодатель не против, то можно и день в день написать и уйти.

30.09.2016, 11:03

Спросить юриста