Вопросы относительно увольнения после испытательного срока и получения расчетки работодателем

Вопрос №11439726 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 30.09.2016, 15:15

Я работаю с 1.08.2016, 3 месяца испытательного срока, сейчас хочу уволиться. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели? И имеет ли право работодатель не давать расчетки?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Силаева Ксения Александровна

Юрист Долгопрудный, стаж 15 лет

4.4 2340 отзывов

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 ТК РФ).

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно (ст. 62 ТК РФ).

30.09.2016, 15:26

Спасибо, очень подробно ответили.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Вы обязаны "отработать" то есть предупредить работодателя об увольнении за 3 дня, если Вы на испытательном сроке. Обязаны выдавать

30.09.2016, 15:21

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Копузова Елена Владимировна

Юрист из города Ярославль, стаж 16 лет

5.0 62 отзывa

Здравствуйте, Ирина. находясь на испытательном сроке согласно ТК РФ вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня. По истечении 3-х дней работодатель обязан вас уволить, при этом выдать трудовую книжку, произвести расчет з/п за отработанное время и разумеется перечислить ее Вам.

Имейте ввиду, что это в случае заключения официального трудового договора, в котором указан испытательный срок.

30.09.2016, 15:21

Большое спасибо

Спросить юриста