Как проверить справедливость начислений стимулирующих выплат среди сотрудников?
Вопрос №11445970
из г. Москва
опубликован 02.10.2016, 10:32
опубликован 02.10.2016, 10:32
Я воспитатель. В прошлом учебном году я получала определённую сумму ежемесячных стимулирующих выплат, установленную нашим руководством по критериям регламентированными внутренними положениями нашего обр-го комплекса. Ориентируясь на данные положения с января по сентябрь 16 года я провела работу предпологающую повышение моих стимулирующих выплат. Руководство было поставленной в известность, что такая работа проведена. Но при торификации моей ЗП на текущий учебный год обещенных повышений стим. Выплат не произошло. При этом я точно знаю, что мною выполнена работа, которую другие сотрудники не делали. Могу ли я каким-то образом проверить правильность и справедливость моих начисений стимулирующих выплат. Нам не показывают тарификацию других сотрудников. Информация о разнице в стим. Выплатах у меня со слов самих сотрудников (воспитателей), которые не выполняли ту доп-ую работу (по критериям), которую выполняла я.
Что можно сделать для уточнения честности нашей администрации в данной ситуации?
Есть ли какие-то документы позволяюшие мне сравнить мои начислени с начислениями других сотрудников?
P.S.: Сотрудники не выполнявшие доп. работу так же очень удивлены, что их стим выплаты больше моих.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Есть ли какие-то документы позволяюшие мне сравнить мои начислени с начислениями других сотрудников?
Сравнивать Вы можете только оклад в штатном расписании.
А в целом, пишите жалобу в инспекцию труда. Надо провести официальную проверку начислений
02.10.2016, 10:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте! По начислению стимулирующих ,Вы можете обратиться в Управление образования
02.10.2016, 10:37
Обратитесь в трудовую инспекцию, она запросит необходимые документы и проведет проверку.
02.10.2016, 10:39
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Зарплата воспитателя раньше состояла из базовой части и коэффициент за разряд и +раз в квартал мы получили стимулирующие.
Детский сад получил задолженность перед стимулирующим фондом - законно ли уменьшение ежемесячной выплаты?
Изменения в выплатах стимулирующих пособий после объединения дошкольного учреждения с школой
В этом квартале, по словам заведующей (я воспитатель), нам не будет стимулирующих выплат.
Как руководителю и увольняемому действовать в случае отказа бухгалтерии выплачивать стимулирующие выплаты по портфолио
Критерии оценки стимулирующих выплат в Доу воспитателям.
Как должны распределить стимулирующую выплату в ДОУ. Имеют ли право тех. работники.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут