Изменения в выплатах стимулирующих пособий после объединения дошкольного учреждения с школой - нужно ли подписывать новый трудовой договор?
опубликован 30.05.2014, 23:03
Я работаю воспитателем в доу, получали ежемесячно стимулирующие выплаты. После реорганизации и объединения со школой, стим. Выплаты перестали платить и требуют, чтобы мы подписали новый трудовой договор, не расторгая старый, где написано, что стим. Выплаты мы можем получать при наличии средств в бюджете. До объединения мы их получали, были деньги, как только слились со школой наш фонд куда-то делся, денег нет. При этом посещаемость детей меньше не стала, стало быть субсидии выделяются. Подскажите, что делать?
Добрый день! вы только можете сделать дополнительные соглашение c трудовому договору поэтому новый трудовой договор не получится заключить пока не расторгните старый договор. Удачи и самого лучшего желаю вам. Звоните
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 453 Поиск Регистрация