Как правильно просить увольнения с работы на больничном?
опубликован 02.10.2016, 11:27
Здравствуйте!
Увольнять Вас при нахождении на больничном не имели права, кроме случаев, когда Вы писали заявление об увольнении по собственному желанию.
Любую дату, которая совпадает с днями больничного листа, просите чтобы указали в документах - приказе, трудовой книжке.
После закрытия больничного листа предъявите его на работу- его должны оплатить в любом случае.
Если уволили незаконно, в течение 1 месяца со дня увольнения Вы вправе обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным и взыскания зарплаты за время вынужденного прогула.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Расторгать трудовые отношения с лицом, которое находится на больничном законодательно запрещено. Обратитесь с заявлением о нарушении Ваших трудовых прав в прокуратуру по месту нахождения работодателя. Прокурор проведет проверку и примет меры реагирования.
Уволить по инциативе работодателя в период болезни нельзя, а по собственному желанию - можно.
Странный вопрос.
Если вас уволили по вашему заявлению (по собственному желанию), то дата увольнения не имеет значения.
Пособие по нетрудоспособности вам обязаны оплатить в любом случае.
-
Если уволили по сокращению штата, то увольнение незаконное - обращайтесь с иском в суд.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Как получить бесплатную юридическую помощь после незаконного увольнения мужа?
19 ноября меня именно так и уволили, месяц я пробовал устроиться-не получилось из-за статьи считаю
Предприятие снижает зарплату через 5 месяцев, но датирует приказ задним числом - как доказать его нелигитимность?
Спор о пособии - Как разрешить конфликт между студенткой и ЦЗН?
Выплаты в случае незаконного увольнения военнослужащего по контракту
Как решить проблему с кредитом, если банк подал на меня в суд?
Меня уволили беременную, когда я находилась на больничном.
Задним числом нельзя уволить. Я знаю что нельзя. Но как мне себя вести в такой ситуации и что мне делать?
Меня уволили задним числом, а также перевели на нижестоящую должность не предоставив приказа.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут