Влияет ли изменение контракта на возможность получения компенсации за неоплаченные отпускные в прошлом?

Вопрос №11449713 из г. Калининград
опубликован 03.10.2016, 09:23

Question

Я работаю в компании с 2009 года по контракту. Сейчас компания собирается пере подписать контракт изменив его. По старому контракту они не выплачивали отпускные с 2009-2012 год и всем выплачивали компенсацию за этот период при увольнении. Если я сейчас подпишу новый контракт, смогу ли востребовать с них компенсацию, за прошлый период, при увольнении имея старый договор на руках и без него? Есть ли какой то срок давности у данной претензии?
Или может посоветуете, как лучше поступить в данной ситуации, т.к увольняться сейчас не планирую, но потерять компенсацию не охота.

Заранее спасибо!

Лапина Татьяна Борисовна · Accepted Answer

Если условия контракта меняются, то право на отпуск вы не потеряете. При увольнении все равно работодатель обязан выплатить вам все неиспользованные отпуска. Ст. 127 ТК РФ. Если один контракт расторгается и заключается новый, то с учётом положений Ст. 127 ТК РФ с вступлением в силу нового контракта отсчет стажа , дающего право на отпуск начинается снова.

Однако работодатель может быть привлечён к административной ответственности за непредоставление отпуска в течение двух лет подряд.

Удалено · Answer

Вы можете не соглашаться на новые условия контракта

Сушков Максим Вячеславович · Answer

Конечно есть давность. Взыскать Вы уже ничего не сможете

Зекрина Айсылу Аслямовна · Answer

При увольнении  обязаны платить компенсацию --ст.127ткрф--нет срока давности.
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

Удалено · Answer

Срок давности пока работаете три года, как уволитесь два месяца.

Влияет ли изменение контракта на возможность получения компенсации за неоплаченные отпускные в прошлом?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы

Смогу ли я получить компинсацию за неиспользуемые отпуска?

Возможно ли подписание контракта в настоящий момент при наличии 4 месяцев до его окончания после увольнения по

Правомерность требования о заключении нового контракта во время действия существующего - проверка юридической легитимности

Как правильно рассчитать дату окончания контракта и как уволиться из военной службы в подобной ситуации?

Применение права к зачету встречных требований в контрактах с одним контрагентом

Получит ли военнослужащий по контракту субсидию на квартиру после перерыва в службе?

То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Переход из компании в компанию - влияние на оформление декретного отпуска и получение справки о доходах

Контрактник - обязательный участник НИС и риск потери жилья?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59