Подорвать работоспособность коллектива - Как решить проблему сотрудника, злоупотребляющего правом на жалобы

Водители скорой помощи ищут способы решения проблемы - Как избавиться от водителя, постоянно пишущего кляузы в министерство?

Коллектив водителей скорой помощи интересуется. Как "выжить из коллектива" законно водителя который постоянно пишит кляузы, причем в министерство. Руководство законно не может его уволить, выполняет все условия договора. А все действия и проверки отражаются на всем коллективе водителей. Заранее благодарны.

Читать ответы (4)

Советы по предотвращению конфликтов и защите от провокаций со стороны сотрудника в коллективе

Сотрудник постоянно провоцирует конфликты в коллективе, пишет докладные руководству и в РОВД, в которых оговаривает коллектив. Как можно защититься от такого сотрудника?

Читать ответы (1)

Как справиться с сотрудником, который не перестает жаловаться на руководство?

Сотрудник постоянно пишет жалобы в разные инстанции в отношении руководителя, однако ни одна жалоба не подтвердилась. Бесконечные проверки выматывают как самого руководителя, так и коллектив. Какие меры можно принять к этому сотруднику?

Читать ответы (6)

Получается, что формально остальные члены коллектива беззащитны и бесправны перед их агрессией.

В нашем коллективе имеются отдельные члены, которые «очень любят писать», преимущественно жалобы в надзорные инстанции, минуя стадию выяснения интересующих их вопросов с работодателем или его представителем. В результате страдает весь небольшой коллектив нашего учреждения (штат - 22 человека). Подскажите, куда можно обратиться коллективу с письмом, чтобы пресечь их действия и оградить себя от бесконечных разбирательств, которые очень мешают в работе. А, может, Вы подскажете порядок действий нашего коллектива в создавшейся ситуации, т.к. ни общие собрания, ни индивидуальные беседы и разъяснения результата не приносят. Их это только подстёгивает к написанию «очередных писем». Получается, что формально остальные члены коллектива беззащитны и бесправны перед их агрессией. Как быть? Где искать правовой выход?

Читать ответы (2)

Как уволить сотрудника, который дистабилизирует обстановку в коллективе и подрывает работу организации?

Как уволить сотрудника, который дистабилизирует обстановку в коллективе, но при этом, выполняющем свои обязанности? Когда весь коллектив обращается к руководству с просьбой оградить их от работы с конкретным человеком. Который намеренно создает напряженную обстановку и провоцирует скандалы и распри внутри организации.

Читать ответы (1)

Возможность создания приказа об анонимности писем внутри трудового коллектива

В нашей организации пишут письма анонимно от всего коллектива на бухгалтерию и руководителя в Министерство с/х. я являюсь председателем трудового коллектива можем ли мы внутри коллектива создать приказ об анонимности таких писем, что если будет подобное письмо сменить весь коллектив?

Читать ответы (1)

Подорвать работоспособность коллектива - Как решить проблему сотрудника, злоупотребляющего правом на жалобы

Уфа - онлайн услуги юристов

Водители скорой помощи ищут способы решения проблемы - Как избавиться от водителя, постоянно пишущего кляузы в министерство?

Советы по предотвращению конфликтов и защите от провокаций со стороны сотрудника в коллективе

Как справиться с сотрудником, который не перестает жаловаться на руководство?

Получается, что формально остальные члены коллектива беззащитны и бесправны перед их агрессией.

Как уволить сотрудника, который дистабилизирует обстановку в коллективе и подрывает работу организации?

Возможность создания приказа об анонимности писем внутри трудового коллектива

Как решить проблему нарушения трудовой дисциплины - правильный способ увольнения уборщицы-пенсионерки?

Проблема конфликтных ситуаций - Может ли руководитель уволить сотрудницу, вызывающую скандалы в женском коллективе?

Как справиться с сотрудником, разлагающим дисциплину и дезорганизующим работу

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59