А вы не спрашивайте можно или нельзя. Право установлено законом. А работодатель обязан права работников реализовывать , если законом не установлена необходимость согласования с работодателем того или иного вопроса. По данному вопросу согласования не установлено. Мнения работодателя не требуется.

Пишите заявление в двух экземплярах (один себе с отметкой отприеме) о перечислении зарплаты в нужный вам банк не позднее чем за 5 дней до даты выплаты зарплаты на предприятии. Имеете право на основании Ст. 136 ТК РФ . В случае отказа требуйте письменное основание. За задержку выплаты зарплаты работодатель несёт материальную ответственность в силе процентов за каждый день просрочки независимо от наличия тли отсутствия его вины. Ст. 236 ТК РФ. Откажут , обращайтесь в суд .

03.10.2016, 17:11

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Питеров Вячеслав Николаевич

Юрист из города Владимир

4.6 9156 отзывов

Обратитесь в инспекцию по труду либо в прокуратуру

03.10.2016, 16:32

Спросить юриста

Данилова Елена Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

для перечисления Вам заработной платы Вы имеете право в письменном заявлении указать тот банк, который Вам будет удобнее на основании ст. 136 Трудового кодекса РФ. Если работодатель отказывается перечислять по указанному Вами счету - жалуйтесь в ГИТ или в прокуратуру

03.10.2016, 16:33

Спросить юриста