Начальник предложил уйти в отпуск и уволиться из-за ненужности услуг. Можно ли отказаться от отпуска и увольнения без отработки?
опубликован 03.10.2016, 23:17
С согласия работодателя трудовой договор с работником может быть расторгнут ранее истечения двухнедельного срока. В отпуск ходить не нужно, работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (за отработанное время). Ст.80, 140 ТК РФ.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Могут Вас уволить без отработки по соглашению сторон.
можете и не ходить.Вправе уволиться и без отработки по договоренности с работодателем.ст.80 ТК
можете не ходить в отпуск - это ваше право, а не обязанность, компенсацию при увольнении обязаны выплатить.
поскольку вы замещали отсутствующего работника, то можете уволиться без отработки - см. ст. 79 ТК
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Отказ от работника без выплаты и планов на будущее - как выжить в такой ситуации в крупном холдинге Восточной Сибири?
Увольнение с работы декретной мамы - права и обязанности, выплаты и санкции
Работница, вышедшая из декретного отпуска, сталкивается с требованием оплаты за неверный расчет отпуска
И как должен работодатель правильно об этом сообщить?
Выходит декрктница досрочно с отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет, но ее должности нет, как поступать в данном случае?
Могут ли перевести в декретный отпуск на другое временное место без увольнения?
Ситуация в такая, написал заявление об увольнении в компании связной 19.04.21 и до сих пор не уволен,2 недели отрабатывал.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут