Увольнение по собственному желанию без согласия на комиссии - правомерно ли и что делать в такой ситуации?
опубликован 06.11.2010, 13:01
Уважаемый Сергей.
Вероятность оспорить решение комиссии почти нулевая. На аттестационной комиссии, по всей вероятности, рассматривался Ваш первый рапорт с просьбой об увольнении по собственному желанию. Последующие два рапорта к сведению уже не принимались. Как говорится: "Первое слово, дороже второго". Стоит ли Вам работать с командиром, отношения с которым у Вас натянуты?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Уважаемый Сергей!
На мой взгляд, Ваши последующие рапорта о нежелании увольняться должны рассматриваться как отзыв первого заявления об увольнении. А, следовательно, вопрос о Вашем увольнении вообще не должен был рассматриваться. Может быть, Вам есть смысл написать об этом "на верх", как Вы выразились, пока приказ о Вашем увольнении не подписан?
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Неуважительная причина для увольнения с военной службы по контракту
Возможность увольнения по семейным обстоятельствам в ситуации, когда рапорт на увольнение был подписан по собственному желанию
Несоблюдение контракта и несправедливое увольнение - Как защитить свои права во время атестационной комиссии
Алгоритм увольнения военнослужащего с военной службы по собственному желанию и вопросы его исполнения.
Командир части отказывается уволить военнослужащего по здоровью
Массовое увольнение контрактников в в/ч 21005 г.Юрга - подделка рапортов и угрозы командирам
Начальники отказываются увольнять меня по несоблюдению условий контракта с моей стороны.
Как мои прошлые ошибки могут помешать мне поступить на военную службу по контракту - мой опыт
Военнослужащий написал рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам и ознакомился с характеристикой - сроки и процедуры
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут