Работодатель отказывает в предоставлении учебного отпуска с сохранением заработной платы - какие действия могут быть незаконными и куда обратиться в данной ситуации?
опубликован 04.10.2016, 17:26
Я работаю официально в организации, совмещаю работу с учебой (учусь заочно в институте, 3 ий курс) работаю там с мая месяца. Сейчас началась сессия, в институте дали справку-вызов, отнесла на работу, на что мне СКА, чтоб я писала заявление на отпуск за свой счет, без сохранения зп, так мне не положена учебный отпуск! Аргументировали это тем, что я недостаточно долго работаю в данной организации, чтоб мне оплачивали сессию (сохранение заработной платы) на сколько мне известно, то ст. 173 тк рф предусматривает для совмещающих учебу с работой учебный отпуск с сохранением зп, насколько законны действия работодателя, и если незаконны, то куда мне можно обратиться?
Действия вашего работодателя нарушают
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 454 Поиск Регистрация
Саратов - онлайн услуги юристов
Нарушение прав работника - двойное вычетание отпускных из-за обучения во время сессии

Неправомерное отказ работодателя в предоставлении оплачиваемого учебного отпуска
А сейчас давать учебный отпуск не хотят, ссылаясь на то, что не кем будет меня заменить.
Право ВУЗа отказать студенту в выдаче справки-вызова для оформления отпуска без сохранения заработной платы для
Требуют справку-вызов до сессии в институте - что делать?

Сессия и работа - как решить проблему отсутствия во время экзаменационной сессии при работе на заочном обучении?
