Работодатель отказывает в предоставлении учебного отпуска с сохранением заработной платы - какие действия могут быть незаконными и куда обратиться в данной ситуации?

Вопрос №11458419 из г. Саратов
опубликован 04.10.2016, 17:26

Я работаю официально в организации, совмещаю работу с учебой (учусь заочно в институте, 3 ий курс) работаю там с мая месяца. Сейчас началась сессия, в институте дали справку-вызов, отнесла на работу, на что мне СКА, чтоб я писала заявление на отпуск за свой счет, без сохранения зп, так мне не положена учебный отпуск! Аргументировали это тем, что я недостаточно долго работаю в данной организации, чтоб мне оплачивали сессию (сохранение заработной платы) на сколько мне известно, то ст. 173 тк рф предусматривает для совмещающих учебу с работой учебный отпуск с сохранением зп, насколько законны действия работодателя, и если незаконны, то куда мне можно обратиться?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Действия вашего работодателя нарушают ст173 ТК РФ Обращайтесь в прокуратуру

04.10.2016, 17:28
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Саратов - онлайн услуги юристов