Могут ли работодатели отказать в отпуске без сохранения заработной платы при учебе в двух учебных заведениях?

Вопрос №9732199 из г. Белая Калитва
опубликован 13.02.2016, 20:38

Я учусь и в колледже и институте одновременно. Зная, что работодатель предоставляет оплачиваемый учебный отпуск только по одному месту учебы (я выбрала институт), то на время сессии в колледже беру отпуск без сохранения заработной платы. Может ли работодатель не отпустить меня в отпуск без сохранения з/п (справка-вызов из колледжа имеется)? Спасибо!

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, не может. Обязан отпустить в отпуск без содержания.

13.02.2016, 20:41
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Будьте добры, укажите, пожалуйста, статью закона, на которую я могла бы сослаться.

13.02.2016, 20:44

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется (ст. 173-176 ТК РФ):

-при поступлении в учебное заведение среднего профессионального образования работникам, допущенным к вступительным экзаменам, — 10 календарных дней;

-при обучении в учебном заведении среднего профессионального образования на дневном отделении:

для сдачи экзаменов и зачетов — 10 календарных дней в учебном году;

для подготовки и защиты квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — два месяца;

для сдачи итоговых экзаменов — один месяц.

13.02.2016, 21:01

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских