Как поступить, если у меня два дисциплинарных взыскания и работодатель хочет меня уволить по статье?
опубликован 04.10.2016, 20:12
Такой вопрос работаю в организаций нахожусь в отпуске по уходу до 1.5 при неполном рабочем времени с понедельника по четверг 8 часов, пятница 7 часов! Имею два дисциплинарных взыскания нарушение труд. Дисциплины, и правил внутреннего распорядка за 6.09.16,и 7.09.16. Ушел с работы работая в вечернию смену на 1.5 часа раньше 6 и 7,отпрасится было не у кого ответственного лица нет! Работодатель принял решение уволить по статье! Увольнятся не хочу подал жалобу в труд инспекцию! Стоит ли сообщать работодателю о моей жалобе и как вообще лутше поступить? Спасибо.
Так вас уволили или нет? Если не уволили, то нарушения нет и на что вы жалуетесь? Если уволили , то сообщать работолателю о жалобе не нужно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Сообщать работодателю о жалобе нет необходимости, труд. инспектор сам проведёт проверку. А про какой статье вас хотят уволить?
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Двойное дисциплинарное взыскание и возможное увольнение - что делать в подобной ситуации? Жду проверку трудовой инспекции
Возможность и действия по обжалованию дисциплинарного взыскания - анализ случая
Применение двух дисциплинарных взысканий без оснований - возможность обжалования?
Недопустимое поведение на работе - дисциплинарные взыскания после раннего ухода
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут