Влияние отпуска по уходу за ребенком в 2016 году на расчет пособия - учитывается ли год декретного отпуска в 2015 году?

Вопрос №11459844 из г. Краснодар
опубликован 04.10.2016, 21:52
Ушла в декрет в 2015 году. А в отпуск по уходу за ренком в 2016 г. Будет ли на работе учитываться 2015 год при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Для пособия по уходу в расчёт войдут 2014 и 2015 годы, но календарные дни начиная с отпуска по беременности и родам в 2015 г. будут удалены из подсчета.

Согласно П.3.1. Ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период в 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска беременности и родам , на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Так что если в 2013 году у вас был заработок и другого работодателя в том числе , то можете поменять 2015 год на 2013, если это приведёт к увеличению пособия.

04.10.2016, 22:12
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Да, будет учитываться

04.10.2016, 21:53
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Расчет пособия по уходу за ребенком это средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2014 году – 624 000 рублей, в 2015 году – 670 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)делим

на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)

умножаем

на 30,4

умножаем

на 40 %

Можете сразу рассчитать примерную сумму. Удачи.

04.10.2016, 22:06
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских