Влияние отпуска по уходу за ребенком в 2016 году на расчет пособия - учитывается ли год декретного отпуска в 2015 году?

Вопрос №11459844 из г. Краснодар
опубликован 04.10.2016, 21:52

Ушла в декрет в 2015 году. А в отпуск по уходу за ренком в 2016 г. Будет ли на работе учитываться 2015 год при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Для пособия по уходу в расчёт войдут 2014 и 2015 годы, но календарные дни начиная с отпуска по беременности и родам в 2015 г. будут удалены из подсчета.

Согласно П.3.1. Ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период в 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска беременности и родам , на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Так что если в 2013 году у вас был заработок и другого работодателя в том числе , то можете поменять 2015 год на 2013, если это приведёт к увеличению пособия.

04.10.2016, 22:12

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Да, будет учитываться

04.10.2016, 21:53

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Расчет пособия по уходу за ребенком это средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2014 году – 624 000 рублей, в 2015 году – 670 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)делим

на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)

умножаем

на 30,4

умножаем

на 40 %

Можете сразу рассчитать примерную сумму. Удачи.

04.10.2016, 22:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста