Как уволиться без подписанного трудового договора и обязана ли я отработать, находясь на испытательном сроке?

Вопрос №11460226 из г. Архангельск
опубликован 05.10.2016, 00:01
У меня такая проблема. Я работаю в организации чуть меньше месяца. Нахожусь на испытательном сроке в 3 месяца. Хочу уволится, но трудовой договор ещё не подписан со стороны работодателя. И не известно когла он будет подписанный у меня на руках. Вопросы такие: могу ли я уволится не дожидаясь трудового договора и обязана ли я отрабатывать?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы обязаны письменно уведомить работодателя о своём желании расторгнуть договор за три дня до указанной в заявлении даты увольнения. Ст. 71 ТК РФ

05.10.2016, 08:11
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

ст. 71 ТК РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

05.10.2016, 00:06

ЗА три дня вы должны уведомить об увольнении подав заявление.

05.10.2016, 00:07

Трудовой договор должен был быть с Вами подписан не позднее 3 рабочих дней с даты фактического исполнения должностных обязанностей. Если финансовых вопросов перед Вами не стоит, можете хоть завтра не выходить на работу. Если Вам не оплатили Ваш труд, обратитесь с заявлением в Трудинспекцию (могу составить) об уклонении Работодателя от заключения трудового договора

05.10.2016, 00:08
Похожие темы:
Трудовой договор

Юридические услуги в Архангельск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских