Ошибочное начисление отпускных - что делать и имеет ли бухгалтерия право вычесть 10 дней при предоставлении отпуска?
Вопрос №11460621
из г. Искитим
опубликован 05.10.2016, 05:51
опубликован 05.10.2016, 05:51
В 2014 году были начислены отпускные на 10 дней больше (в связи с переходом работника в середине 2013 года в другое подразделение - там отпуск больше), сейчас в ОК увидели ошибку, а нам, бухгалтерии что делать? Имеем ли право сейчас при предоставлении очередного отпуска вычесть эти 10 дней? Или уже забыть?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Удержать суммы, излишне выплаченные работнику, Вы вправе в данном случае только с согласия работника (ст. 137 Трудового кодекса РФ).
05.10.2016, 05:55
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
(в связи с переходом работника в середине 2013 года в другое подразделение - там отпуск больше)
---Здравствуйте, не имеете права. Удачи Вам и всё у Вас получится.
05.10.2016, 05:54
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
133
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
248
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 500
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
67
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Право работодателя отказать в предоставлении отпуска работнику, идущему в отпуск авансом каждый год
Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска
Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Требование работника о присоединении накопленных неотгулянных дней отпуска - обязаны ли работодатели его выполнить
Как будет учитываться декретный отпуск в расчетах на 2014 год?
Вопросы о неиспользованном отпуске и возможных последствиях для работника и работодателя
Можно ли оспорить график отпусков, если не было отпуска в 2012 году?
Возможно ли заменить отпуск в 2013 году на отпуск в 2010 или 2011 году при уходе за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут