Вопросы отзыва заявления о переводе в ситуации с уведомлением о сокращении
опубликован 05.10.2016, 18:59
Я получил уведомление о сокращении, по которому последний день работы 30.09. Я написал заявление согласие о переводе на другую должность до окончания срока сокращения 26.09., но дату нигде не указал. Потом 05.10 передумал переводится. Никакие приказы о переводе и доп. соглашения я не подписывал 1)Могу ли я отозвать заявление? 2) Если да, то процедура сокращения на меня распространяется? 3) как написать отзыв заявления?
до перевода можете отозвать согласие - пишите заявление что просите отозвать ранее подписанное согласие на перевод. Процедура увольнения по сокращению будет действовать далее
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 53 секунды
Здравствуйте! отозвать заявление можете согласно ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Когда будет произведено увольнение после получения уведомления о сокращении работы?
Может ли работодатель отменить сокращение в последний день и как это повлияет на сотрудника?
Сокращение срока уведомления о увольнении - законное ли действие работодателя?
Влияние записи в трудовой о переводе через увольнение на возможность пойти по сокращению в прежней организации
Я подписала уведомление о сокращении 1 февраля. Когда у меня последний рабочий день?
История сокращения должности - возможность отзыва заявления и последующая должность
Что делать, если мне выдали уведомление о сокращении, но процесс не был завершен, а документ об отмене не был получен?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут