Невыплата зарплаты всему коллективу уже целый год!

Уважаемая Марина!

Я думаю, что Вам с коллективом надо прежде всего обратиться в суд о взыскании задолженности по зарплате (если в организации отсутствует КТС). Пусть исполнительные листы попадут в службу судебных приставов для принудительного исполнения. Кроме того, ВЫ можете обратиться в прокуратуру с заявлением о длительности не выплаты заработной платы, пусть проведут проверку о причинах этого...

почему то ни кто из отвечающих не порекомендовал Вам такую меру воздействия на работодателя, как приостановка работы, предусмотренной ч.2 ст. 142 ТК РФ: "В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы."

Если Вы всем коллективом уведомите работодателя и прекратите исполнение трудовых обязанностей, представляется, что деньги работодатель найдет быстро. Иначе ему придется закрыть газету, по сути ликвидировать этот бизнес

Вообще-то это не ответ на вопрос . Понятно, что это нарушение Трудового кодекса. Делать-то что? Если даже мы обратимся в прокуратуру - учредитель говорит денег нет и все тут... Взыскивать с него нечего, так как личным имуществом он не отвечает - это так? И почему вы считаете, что мой вопрос - не к юристу... Как раз именно к юристу. Если вам не нравится формулировка, могу сформулировать по-другому - как именно работодатель может уклониться от выплаты зарплаты? Объявит газету банкротом? Есть еще какие-то варианты? А если объявит банкротом - что делать нам и есть ли варианты не наказать его занарушения (это нас не особо интересует) а именно получить зарплату?