Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Екатеринбург, 06.10.2016, 11:47

Можно ли отозвать заявление на увольнение и продолжить отпуск по уходу за ребенком?

Вопрос №11468100 из г. Екатеринбург
опубликован 06.10.2016, 11:47
У меня такой вопрос... Работаю официально, пошел в отпуск по уходу за ребёнком (до трёх лет), работал в отпуске по своему желанию по индивидуальному рабочему графику, но решил уйти в полный отпуск... Соответственно начальству не понравилось и я сказал что пока мне ФСС платят детское пособие до полутора лет я буду числиться, но потом уволюсь и в горячке написал заявление с того числа когда ребёнку будет полтора года... Сейчас хочу отозвать это заявление на увольнение т.к. есть необходимость чтоб я был устроен официально как минимум ещё год. На работу я не выйду но у меня есть ещё полтора года чтоб находиться в отпуске по уходу за ребёнком. Скажите пожалуйста, могу ли я это сделать и на какую статью закона, Трудового Кодекса могу сослаться при этом? Р:S в декабре 3.12.2016 ребёнку будет полтора года, заявление на увольнение написано с 4.12.2016 года, у меня возникла необходимость досидеть отпуск оставшиеся полтора года. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Отозвать заявление на увольнение сотрудник имеет право в любое время,вплоть до дня увольнения.Отзывайте заявление об увольнении заранее и предоставьте работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет.

06.10.2016, 12:40
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 53 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут