Вопрос о времени увольнения временного работника при замещении основного работника во время отпуска по уходу за ребенком
опубликован 07.05.2014, 16:13
На время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет основного работника был принят временный работник. На момент выхода основного работника из указанного отпуска временный работник находится на больничном. Когда работодатель обязан уволить временного работника: в день выхода основного работника на работу или после окончания больничного?
После окончания больничного, так как в период временной нетрудоспособности вы его уволить не можете.
В части 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ содержится запрет на увольнение работника в период его временной нетрудоспособности, если увольнение происходит по инициативе работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Когда можно уволить временного работника после окончания его больничного листа, если основной работник в отпуске еще 1,5 года?
Можно ли уволить работника, который был принят на время отпуска по уходу за ребенком основного работника и в данный
Необходимость увольнения временного работника после возвращения основного сотрудника из отпуска по уходу за ребенком
Как уволить временного работника по окончании отпуска основного работника?
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Как уволить временного работника во время отсутствия основного работника по уходу за ребенком до 3-х лет?
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Проблема замещения основного работника в отпуске - могу ли уволить временного работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут