Изменение графика работы без официальной фиксации - права воспитателя и возможность обращения в прокуратуру

Вопрос №11470334 из г. Самара
опубликован 06.10.2016, 17:41

Как быть и куда обратиться. Я работаю в детском саду воспитателем, по трудовому договору рабочий день составляет 10.5 часов. Работаем по сменам, 1 смена с 7.30 до 13.15, и 2 смена с 12.15 до 18.00. Руководитель нас собрала и сказала что теперь мы будем работать по другому графику который официально нигде не зафиксирован, т.е 1 смена с 7.30 до 14.45, а 2 смена с 11.45 до 18.00,ссылается на то что якобы когда второй воспитатель уходил в отпуск и нам за это заплатили подработку 20% от оклада, но не должны были, мы должны были работать бесплатно как она сказала. И поэтому будите отрабатывать эту подработку, и работать по новому графику, но в трудовом договоре стоит другое время а не это. Имею ли я право отработав по договору свое время (10.5 часов) и покинуть рабочее время? Могу ли я обратиться в прокуратуру и какие для этого необходимы документы?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Вы имеете право работать только с условиями вашего трудового договора и пока в него не были внесены изменения путем заключения дополнительного соглашения, никто не может вас обязать работать по новым правилам.

06.10.2016, 18:00

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру. Жалоба составляется в произвольной форме. Срок рассмотрения 30 дней с момента регистрации обращения.

06.10.2016, 17:52

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста