Ограничения отпуска по коллективному договору - возможно ли взять больше трех дней без сохранения заработной платы при рождении ребенка?
опубликован 06.10.2016, 20:26
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
на основании Статьи 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Правомерен ли отказ в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по причине братьи больничного листа?
Мать ребенка-инвалида - планы на увольнение и отпуск без сохранения заработной платы
Возможно ли взять неоплачиваемый отпуск на месяц при работе 3,5 месяца, если муж является военнослужащим
Может ли пенсионер уволиться в последний день отпуска без выхода на работу?
Какой максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам в колледже?
Возможно ли взять отпуск без сохранения заработной платы на пол года после декретного отпуска?
Возможно ли взять безоплатный отпуск более 20 дней после основного отпуска для преподавателя учебного заведения?
Право на отпуск без сохранения заработной платы, но с сохранением места работы из-за частых заболеваний ребенка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут