Два рабочих места - возможность получить трудовую без расторжения договора

Здравствуйте!

Одновременно две работы не могут быть основными, то есть работодатель, который Вас принял на 0,2 ставки, верно говорит, что необходимо увольнение с того места, как с основной работы и прием уже по совместительству.

Здравствуйте, Константин. Трудовую книжку пока вы не уволились вам никто не имеет права отдать. Вторая работа считается работой по совместительству. Но вы можете в трудовую книжку внести запись о работе по совместительству.

Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В графе 1 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата приема на работу в качестве совместителя, в графе 3 делается запись о принятии или назначении в качестве совместителя в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности, специальности, профессии с указанием квалификации, в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер. В таком же порядке производится запись об увольнении с этой работы.

Всего наилучшего.

Подробнее на Правовед.ru: http