Вопрос о принятии сотрудника на полную ставку при совместительстве - противоречие между руководством и юридической консультацией

Вопрос №11476319 из г. Липецк
опубликован 07.10.2016, 19:25
Я приняла на работу сторожа по внешнему совместительству, моё вышестоящее руководство уверяет, что я не могу принимать на полную ставку т.к. по совместительству, а только на 0,5, а в юридической консультации пояснили, что могу принять на 0,95 ставки главное чтобы меньше ставки, Моё руководство продолжает утверждать, что это неправильно. Какой статьёй трудового кодекса руководствоваться и как действительно законодательно правильно поступить в этой ситуации?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно ст. 284 тк рф продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В выходные дни по основному месту работы работник может работать по совместительству полный рабочий день. В течение одного месяца продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.

Следовательно, Ваше руководство правильно говорит, что больше половины ставки нельзя.

08.10.2016, 11:43
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

---Здравствуйте, по общим правилам. У вас должно быть 1,5 ставки. А решает это только работодатель. Удачи Вам и всё у Вас получится.

07.10.2016, 19:31
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Липецк

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских