Решение проблемы в устройстве на работу по внешнему совместительству и преодоление ограничений ставки кадровиком
опубликован 24.09.2015, 19:37
Устраиваюсь на работу по внешнему совместительству на 0,75 ставки, основная работа позволяет вырабатывать ставку, кадровик разрешает только 0,5 ставки, руководству я нужна на ставку. Как законно разрешить проблемму.
Более чем половина нормы рабочего времени по совместительству не возможна согласно статье 284 ТК РФ . Для того , чтобы работник выполнял бОльший объем работы за установленную норму, можно воспользоваться поручением дополнительной работы с согласия работника в порядке увеличения объема работы или расширения зоны обслуживания по такой же должности с доплатой в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уварово
Похожие вопросы
Оформление больничного на двух работах - оплатят ли его и учитывают ли зарплату по совместительству
Оформление больничного при работе на двух работах - правила и выплаты
Может ли у учителя быть меньшая нагрузка на основной работе, чем на внешнем совместительстве?
Вопрос о переводе на полную ставку при внешнем совместительстве - необходимость или возможность?
Возможность работать на две ставки по внешнему совместительству и право на полную оплату обеих ставок
Возможность принятия еще одного совместительства при уже имеющихся ставках - законно ли это?
Нарушение норм ТК РФ - работник выполняет работу на полную ставку по внешнему совместительству
Можно ли сохранить пособие при работе по совместительству на ставку 0.75 и на основной работе?
Разъясните, можно ли работать по внешнему совместительству при наличии основной работы на полставки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут