Распределение стимулирующих выплат в техникуме - кто должен заниматься этим, законность и прозрачность процесса\nНеравномерность стимулирующих надбавок в техникуме - законность и влияние на мотивацию

Вопрос №11476886 из г. Краснодар
опубликован 07.10.2016, 21:41

Если можно ответьте на несколько вопросов по поводу стимулирующих выплат в учебном заведении (техникум): 1. Кто именно должен заниматься распределением выплат стимулирующего характера? У нас это делает только директор и гл. бухгалтер. Законно ли это? Может ли участвовать в распределении стимулирующей выплаты, например председатель профсоюза? 2. Некоторые преподаватели получают стимулирующие надбавки от 2000 до 6000 (ежемесячно), некоторые не получают надбавки вовсе - хотя их студенты показывают высокие результаты на олимпиадах, конкурсах, сами преподаватели участвуют в конкурсах, мероприятиях. Другие работники - вахтеры, работники бухгалтерии, уборщицы получают доплату 10000-15000. Законно ли это? И еще: 3.Если ко мне на урок пришла проверка с администрации нашего техникума, могу ли я снимать на видео процесс проверки, либо необходимо спрашивать разрешение? (Проверка документации и т.п.) 4. Имеют ли они право проверять (директор, главный бухгалтер) меня без предупреждения?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31118 отзывов

Здравствуйте.

1. Этот вопрос решается по приказу.

2. Этот вопрос не регулируется федеральным законодательством. В каждой организации должно быть положение о премировании (или аналогичные документы). Вот там и должны быть все моменты оговорены. Не согласны - жалуйтесь в прокуратуру и в суд.

3. Как правило, все должно быть согласовано.

4. Не регулируется действующим законодательством. Только установленным локальным документом.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Состав и роли комиссии по распределению стимулирующих выплат в образовательном учреждении

пожалуйста, кто должен заниматься распределением стимулирующих выплат педагогам в средней школе?

Уполномочен ли отдел образования проводить финансовую проверку и, в частности, распределение стимулирующих выплат, в школе?

Право директора на отказ в выплате стимулирующих выплат преподавателям и его законная основа

Возможно ли получение стимулирования по должности учитель при работе в школе в качестве заместителя директора?

Имеет ли право заместитель директора по учебной части на стимулирующие выплаты как учитель при 0,5 ставки.

Имеет ли право заведующая распределять баллы стимулирующих выплат и начислять баллы.