В магазине одежды возникла ситуация с недостачей и возможным увольнением - куда обратиться за помощью?
опубликован 08.10.2016, 14:11
Здравствуйте! Если работодатель подаст в суд исковое заявление о возмещении материального ущерба, то предоставите все доводы в письменном возражении.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В Вашей ситуации лучше судебное разбирательство чем добровольное согласие. Излишки обязаны оприходовать и их учесть в сумме недостачи с актом вас обязаны ознакомить взять объяснения по факту недостачи. Удерживать без вашего согласия какие либо суммы работодатель не имеет права.
В силу закона работодатель должен установить конкретного в недостаче лица по ст. 247 ТК
Если акт служебного расследования не составлен - лицо не определено, ничего не подписывайте
Соответственно и по суду ничего не взыщут, все придется доказывать
Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 247]
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Если с вами заключен договор о полной материальной ответственности, а ревизия была проведена в соответствии с инструкцией о порядке проведения ревизий и инвентаризации, вы подписались под актом ревизии, не написали в чем вы не согласны, то работодатель имеет право написать приказ о ежемесячном удержании из сумм, надлежащих вам к выплате сумму материального ущерба, причиненного предприятию. Если не заключен договор о полной материальной ответственности, то устанавливается ограниченная материальная ответственность, в этом случае размер удержаний установлен в пределах среднемесячного заработка, а не полной суммы 312 тыс. руб. Излишки не засчитываются в счет погашения недостачи. Если вы напишите заявление, о котором вас просят, то с ваз взыщут всю сумму недостачи. О претензиях к компании по организации работы магазина, невозможности оперативного реагирования на факты краж по причине несвоевременного доступа к камерам видео наблюдения, и другие замечания выскажите в письменной форме и направьте на адрес магазина с просьбой принятия мер реагирования. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь!
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Законно ли заставлять платить за недостачу, игнорируя излишки при инвентаризации?
Порядок взыскания недостачи при увольнении двух продавцов
Недостача в магазине - что делать работодателю и как вытянуть продавцов? ОБЭП и необходимые документы
Когда я устраивалась на работу, не было ревизии около 6-ти месяцев.
У нас в магазине вышла недостача в прошлую ревизию были излишки что делать.
В магазине делали инвентаризацию без меня, хотят повесить недостачу.
Как доказать отсутствие недостачи товаров, найденных после инвентаризации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут