Здравствуйте! Законодательно установленного перечня нет. Если применять право по аналогии, то это болезнь и уход за тяжело больным родственником, непреодолимая сила и т.п.

09.10.2016, 22:33

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Какие причины отсутствия на рабочем месте считаются уважительными.

Здравствуйте! Болезнь, посещение врача, отпуска, обстоятельства различной непреодолимой силы и т.д.

09.10.2016, 22:32

Спросить юриста

8 800 505-91-11

К уважительным причинам можно отнести нахождение на больничном, посещение врача (при наличии соответствующей справки), обстоятельства непреодолимой силы, участие в судебном заседании.

09.10.2016, 22:35

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Трудовое законодательство не содержит перечня уважительных причин отсутствия на рабочем месте. Помимо санкционированных причин (отпуск, командировка, обучение) Ситуации в жизни бывают разные. Поэтому в каждом конкретном случае работодателю необходимо самостоятельно принимать решение, является ли причина отсутствия работника уважительной или нет. Так как чаще всего отсутствие связано с временной нетрудоспособностью работника, то считается что для подтверждения уважительности такого отсутствия работник должен предоставить подтверждающий документ (справка, больничный).

09.10.2016, 22:42

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие причины отсутствия на рабочем месте считаются уважительными.

Похожие вопросы