Сравнение понятий штатное рамписание и изменения в штатное расписание и его влияние на легитимность увольнения

Question

Идентичны ли понятия "штатное рамписание" и "изменения в штатное расписание"? За 2 месяца до моего увольнения работодатель приказом утвердил изменения в штатное, которые должны были вступись в действие с 1 мая. Эти изменения состояли из разделов "вывести" и "ввести". Моя должность выводилась. Но 1 мая само новое штатное введено в действие не было, а было введено в действие 20 мая. В нём не было разделов "вывести" и "ввести" - оно состояло просто из перечня должностей, среди которых не было "выведенных". Если утверждённые заранее изменения имеют силу сами по себе, то сокращён я законно. Но я полагаю, что заранее утверждённые изменения имели бы силу, если бы само новое штатное было введено в действие именно 1 мая, как планировалось в изменениях. А в итоге получается, на мой взгляд, что их планировали, но фактически своевременно не исполнили (исполнили позже, через 20 дней). А значит на момент увольнения действовало старое штатное расписание и увольнение незаконно.

Лукин Валерий Николаевич · Accepted Answer

"на мой взгляд, что их планировали, но фактически своевременно не исполнили (исполнили позже, через 20 дней). А значит на момент увольнения действовало старое штатное расписание и увольнение незаконно"-всё это может быть предметом рассмотрения в суде, если вы считаете, что нарушены ваши права...

Кугейко Анжела Сергеевна · Answer

Идентичны ли понятия "штатное рамписание" и "изменения в штатное расписание"?
Нет, не идентичны конечно
Изменение в штатное расписание, это значит в штатное расписание либо добавляются должности, либо наоборот исключаются, либо меняется оклад

Желаю Вам удачи и всех благ!

Антюхин Алексей Владимирович · Answer

Здравствуйте! Понятия "штатное расписание" и "изменения в штатное расписание" однозначно не идентичны. Трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

Сравнение понятий штатное рамписание и изменения в штатное расписание и его влияние на легитимность увольнения

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Апелляционный суд отклонил иск об увольнении - какие шансы на новое рассмотрение дела во второй инстанции?

Основание для восстановления - противоречие в увольнении и новом штатном расписании

На нём посередине было написано "Штатное расписание с 20 апреля", а сбоку "вводится в действие с 10 мая".

Сущестуют ли документы, где предусмотрен порядок изменнения штатного расписания при сокращении штатов?

Незаконное сокращение штата - изменения в штатном расписании не проведены после увольнения

Вопрос о существовании должности в штатном расписании на момент уведомления об увольнении

Сохраняется ли должность (МВД) после организационно-штатных изменений?

Перевод специалиста по кадрам на должность специалист по работе с ЛНД - увольнение или перевод?

Вопрос о нарушении процедуры увольнения при ознакомлении с приказом в связи со сокращением штата

Работник был сокращен в организации, несмотря на возможное предложение вакантных должностей

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59