Как отказать клиенту на законных основаниях и предотвратить негативную репутацию для агентства
опубликован 10.10.2016, 13:34
Здравствуйте.
Ваш вопрос носит коммерческий характер.
Вы не относитесь к социально незащищенной категории граждан (инвалид, пенсионер, многодетная семья, ребенок-сирота и т.п.), поэтому по данному вопросу консультацию можете получить только на платной основе. Если же Вы относитесь к льготной категории граждан, то с документами, подтверждающими право на льготу, Вам необходимо обращаться в юридическое бюро, расположенное в вашем районном МФЦ.
Для получения ответа на свой вопрос Вы можете по своему выбору:
а) обратиться к любому выбранному Вами юристу на нашем сайте личным сообщением, либо по телефону или электронной почте, указанным в его профиле; оплатить его консультацию по назначенной юристом цене и указанным юристом способом;
б) обратиться в любую юридическую контору Вашего города, а также к любому частнопрактикующему юристу или адвокату, адреса и телефоны которых найдете в СМИ своего города;
в) принять на работу штатного юриста и платить ему достойную белую зарплату.
Всего Вам доброго.
Спасибо, что выбрали наш сайт.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Проблемы с возвращением на работу после отпуска по уходу за ребенком - молчание руководства и отсутствие рабочего места
Судебный спор из-за кузовных работ - должен ли мастер вернуть деньги?
Возможность заключения трудового договора с внешним совместителем без создания обособленного подразделения или
Наказание за использование двух больничных - увольнение с работы?
Доказательство отсутствия постоянной работы у сотрудника на условиях внешнего совместительства - что делать?
Сокращение рабочего места - аутсорсинг и определение суда
Факты и методы доказательства фиктивного трудоустройства должника по алиментам
Необходимость дополнительных работ и спор с клиентом - что делать при утере договора?
Отказ работодателя в трудоустройстве на другое место по совместительству и правомерность требования предоставить
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут