Как повторно запросить выдачу документов и справки о з/п после увольнения, если предыдущие обращения не увенчались успехом?

Вопрос №11488134 из г. Черноголовка
опубликован 10.10.2016, 16:01

При увольнении выдали трудовую книжку, а все запрошенные документы и справку по з/п так и не выдали, после увольнения прошло 4 месяца, могу ли я сейчас опять повторно их запросить, хотя ранее уже после увольнения 3 раза обращалась в данную организацию, и мне говорили что они не готовы?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если вы запрашивали письменно (заявление) , то на основании Ст. 62 ТК РФ работодатель обязан выдать их вам в течение 3-х рабочих дней. При неполучении имеете право жаловаться. Если запрашивали устно, то он вам их вовсе не обязан выдавать, за исключением справки о выплатах по форме 182 н, которая выдаётся в день увольнения и никакого заявления для её получения не нужно. Советую написать заявление на выдачу (в двух экземплярах с отметкой о приёме) , сославшись на закон.

10.10.2016, 17:01

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

По Трудовому кодексу работодатель обязан безвозмездно в течение 3 рабочих дней со дня подачи работником письменного заявления выдать ему документы (или копии), связанные с работой. Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

10.10.2016, 16:03

Спросить юриста

Енин Сергей Александрович

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.7 488 отзывов

Можете, конечно. Также советую обратиться в Прокуратуру, Государственную инспекцию по труду. На практике, это заставляет работодателя быстрее реализовывать права работника.

Успехов.

10.10.2016, 16:05

Спросить юриста