Задано вопросов 8, из них VIP - 0
Казань, 10.10.2016, 20:05

Организация рабочего места оператора аварийно-диспетчерской службы - обеспечение бытовыми условиями и необходимыми принадлежностями.

Вопрос №11489378 из г. Казань
опубликован 10.10.2016, 20:05
График работы сутки-через-трое (24 часа). Оператор аварийно-диспетчерской службы. Непрерывный мониторинг на компьютере, три телефона. В должностной инструкции (приложение к ТД) оператор не имеет права покидать свое рабочее место. В смену три оператора одновременно. Плюс по очереди проводим влажную уборку. Вопрос (перелопатила кучу инфы, ответ не нашла): как и чем должно быть обеспечено раб. место в бытовом плане (чайник, микроволновка, холодильник, туалетная бумага, женские гигиенические принадлежности, ветошь, моющие средства и пр.)? Кол. договора на предприятии нет. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Конкретного перечня Вы нигде не найдете.

Статья 108. ТК РФ Перерывы для отдыха и питания

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Соответственно, все дополнительные блага должны быть предусмотрены в локальных актах работодателя. Это не обязательно должно быть в колдоговоре, возможно в других локальных документах. Уточняйте у работодателя.

11.10.2016, 07:42
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских