Необходимо ли сообщать сотруднику о некорректном оформлении листа нетрудоспособности при нахождении в декретном отпуске?
опубликован 11.10.2016, 09:06
Скажите пожалуйста должны ли сообщать сотруднику о том что лист нетрудоспособности оформлен не корректно? Я нахожусь в декретном отпуске. Лист нетрудоспомобности месяц пробыл в организации и ни кто мне не сообщил что нехватаем подписи. Пока сама не позвонила. Правельно ли это?
Для начисления пособия дается 10 календарных дней с момента подачи необходимых документов. П.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" . Обязаны были заметить и уведомить вас о необходимости приведения в соответствие.
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте, Ольга. Да, Вам должны были об этом сообщить, чтобы Вы смогли обратиться к врачу для замены данного больничного листа.
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Необходимость корректировки листа нетрудоспособности и возможные последствия для выплаты декретных
Стационарное лечение продолжается уже более десяти месяцев
Оформление листа нетрудоспособности и начисление денег при беременности во время декретного отпуска
Проблемы с выплатой декретных - кто должен выплатить декретные согласно предоставленного листа нетрудоспособности и что будет
Могу ли я продлить отпуск из-за листа нетрудоспособности по самоизоляции, находясь уже в ежегодном оплачиваемом отпуске?
Как заполнить графу возраст в листе нетрудоспособности для ребенка, не достигшего 1 месяца?
Оформлен ли верно лист нетрудоспособности сотрудника, уволенного менее 30 дней назад, где указана наша организация?
ДА, ЛН по беременности и родам выдается сразу на 140 дней, каков максимальный срок непредставления его в нашу бухгалтерию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут