Можно ли уволить сотрудника до указанной даты в заявлении об увольнении?

Вопрос №11491748 из г. Москва
опубликован 11.10.2016, 10:20

Возник такой вопрос - в компании одинэиз сотрудников решил уволиться, по договоренности с руководством, было написано заявление по собственному желанию 3 октября, что просит уволить с 31 октября. Вопрос - можно ли законно уволить не дожидаясь этой даты?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Только по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения об увольнении, т.к. до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник (ст.80 ТК РФ).

11.10.2016, 10:54

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Добрый день! Только с согласия сторон - работодателя и работника, поскольку при увольнении по соглашению сторон нужно руководствоваться условиями этого соглашения.

11.10.2016, 10:39

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

Нет. Либо Вы увольняете его по соглашению сторон в другую дату, либо необходимо переписать заявление. Уведомление об увольнении пишется не позднее чем за 2 недели до предполагаемого срока, следовательно, работник вправе указать любую дату увольнения.

11.10.2016, 10:41

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста