Да, узнать работодатель может, если имеется у него такая возможность, например служба безопасности. Но юридически Вы считаетесь лицом не имеющим судимости. Поэтому Вы не переживайте, работодателя Вы не обманули. Это будет иметь значение при том, смотря в какую организацию Вы трудоустраиваетесь.

11.10.2016, 13:24

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте.[quote][/quote]Может ли работодатель узнать эту информацию если я не указал это в анкете по приему на работу.

Может узнать. Если есть служба безопасности то узнать в наше время это не проблема. Поэтому в анкете можно было указать что привлекались но судимость погашена.

11.10.2016, 13:17

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Хабарова Ядвига Геронтьевна

Адвокат из города Москва, стаж 22 годa

4.6 12157 отзывов

Здравствуйте

Если работодателю это надо он может узнать информацию о наличии или об отсутствии судимости у Вас. Вы вправе не указывать подобные данные в своей анкете.

Удачи.

11.10.2016, 13:21

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

Здравствуйте, Сергей.

Вы не обязаны указывать данную информацию в анкете. Если работодатель Вам откажет на основании того, что как-то получил подобную информацию, то отказ можно обжаловать в трудовой инспекции.

11.10.2016, 13:25

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Работодатель может узнать о том, что вы были судимы, если у него достаточно хорошо организована работа службы внутренней безопасности и для выполнения ваших функциональных обязанностей очень важно. Но, с юридической точки зрения, в зависимости от срока наказания, вы считаетесь лицом со снятой судимостью, даже если не было решения суда по этому вопросу. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь!

11.10.2016, 14:26

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста