Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Возможно ли узнать о судимости работника, которую он не указал в анкете при приеме на работу?

Вопрос №11492855 из г. Москва
опубликован 11.10.2016, 13:15

Я был судим 10 лет назад 1,5 года условно. Может ли работодатель узнать эту информацию если я не указал это в анкете по приему на работу.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матушанская Ирина Валерьевна

Адвокат Курск, стаж 25 лет

4.7 6588 отзывов

Да, узнать работодатель может, если имеется у него такая возможность, например служба безопасности. Но юридически Вы считаетесь лицом не имеющим судимости. Поэтому Вы не переживайте, работодателя Вы не обманули. Это будет иметь значение при том, смотря в какую организацию Вы трудоустраиваетесь.

11.10.2016, 13:24

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Барнаул, стаж 22 годa

4.5 5925 отзывов

Здравствуйте.[quote][/quote]Может ли работодатель узнать эту информацию если я не указал это в анкете по приему на работу.

Может узнать. Если есть служба безопасности то узнать в наше время это не проблема. Поэтому в анкете можно было указать что привлекались но судимость погашена.

11.10.2016, 13:17

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Хабарова Ядвига Геронтьевна

Адвокат из города Москва, стаж 22 годa

4.6 12157 отзывов

Здравствуйте

Если работодателю это надо он может узнать информацию о наличии или об отсутствии судимости у Вас. Вы вправе не указывать подобные данные в своей анкете.

Удачи.

11.10.2016, 13:21

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

Здравствуйте, Сергей.

Вы не обязаны указывать данную информацию в анкете. Если работодатель Вам откажет на основании того, что как-то получил подобную информацию, то отказ можно обжаловать в трудовой инспекции.

11.10.2016, 13:25

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 3 годa

4.7 9810 отзывов

Работодатель может узнать о том, что вы были судимы, если у него достаточно хорошо организована работа службы внутренней безопасности и для выполнения ваших функциональных обязанностей очень важно. Но, с юридической точки зрения, в зависимости от срока наказания, вы считаетесь лицом со снятой судимостью, даже если не было решения суда по этому вопросу. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь!

11.10.2016, 14:26

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли узнать о судимости работника, которую он не указал в анкете при приеме на работу?

Юридические услуги в Москва