Наша организация расширяет географию работ - об объектах в республике Коми и необходимости дополнительных соглашений в трудовых договорах

Вопрос №1149291 из г. Сыктывкар
опубликован 11.11.2010, 10:53

Наша организация выполняет монтажные сантехнические работы на вновь строящихся или ремонтируемых объектах. До недавнего времени объекты находились только в черте города, сейчас есть объекты по республике Коми, куда рабочие направляются в командировку. Командировки повторяются с некоторой периодичностью до завершения работ на объекте. Иногда ездят по 5 рабочих дней, затем выходные по месту основной работы. В трудовом договоре записано - место работы - г. Сыктывкар. Недавно был создан прецедент - работник отказался ехать на ремонтируемый объект в Воркуту. Звонила в инспекцию по труду - там сказали, что такие командировки должны быть отражены в трудовом договоре (доп. соглашение).

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Елена, стоит ли оформлять доп.соглашение? Даже если в трудовом договоре не отражены командировки, работодателю (похоже Вы кадровый работник организации) следует руководствоваться главой 24 ТК РФ и Пост.Правительства РФ от от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки", а также утвердить в организации Положение о командировках работников или прописать в Коллективном договоре.

11.11.2010, 12:31

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 457 Поиск Регистрация