Я вновь назначенный директор, могу ли я перезаключить договора с работниками.
опубликован 11.10.2016, 17:24
Здравствуйте! Зачем перезаключать, эти договоры подписаны предыдущим директором, когда он обладал такими же полномочиями, как и Вы.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте.
У работников трудовой договор заключен не с Вами, а с организацией.
Перечень основания для расторжения договора приведен в ТК РФ. Перезаключать его нельзя по основанию смены директора.
Удачи Вам.
Этого не следует делать, так как по всем вопросам, включенным в трудовой договор было достигнуто согласие между бывшим работодателем и работником. Перезаключение договора возможно только с согласия работника.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Нужно ли перезаключать трудовой договор вновь назначенному директору с работниками.
Если изменился директор нужно ли перезаключать трудовые договора с работниками.
Если сменился директор юридического лица нужно ли перезаключать с работниками трудовые договоры? Реквизиты остались прежними.
Права вновь назначенного директора школы относительно отстранения заместителя по воспитательной работе
Испытательный срок при реорганизации предприятия - правомочность его установления администрацией
Директор ООО изменил фамилию и требуется перезаключение трудовых договоров с работниками
Перезаключение договора на оказание услуг ООО при смене директора - необходимость или достаточного официального письма?
Трудовой договор и договор подряда - различия и законность приказа директора ООО.
Сроки и порядок подачи заявления при смене директора ООО и необходимые документы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут