Трудовой договор и договор подряда - различия и законность приказа директора ООО.
опубликован 26.12.2016, 13:56
Директор общества с ограниченной ответственностью (ООО), исходя из того, что финансовый план ООО утверждается на год, издал приказ, в котором предусмотрел следующее:
1)Со всеми работниками общества независимо от продолжительности их работы после утверждения производственного плана заключить трудовые договоры сроком на один год и в дальнейшем перезаключать их ежегодно;
2)С работниками, отказавшимися от перезаключения трудового договора на указанный срок, прекращать трудовые отношения;
3)Со всеми вновь поступающими в ООО заключать договоры подряда на один год.
В связи с этим у работников ООО возникли следующие вопросы:
В чём отличие трудового договора от договора подряда?
Законен ли приказ директора ООО? (Дайте аргументированный ответ по каждому пункту приказа)
Законен ли приказ директора ООО? (Дайте аргументированный ответ по каждому пункту приказа)
Приказ директора ООО не законен по всем пунктам.
Это задача студента-юриста? Тогда смотреть нужно Трудовой кодекс РФ: главы 10, 11, 12. И самостоятельно добывать знания - они Вам пригодятся в профессиональной деятельности. 
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Объясните, пожалуйста, правомочны ли действия Генерального директора, и имеет ли такая доверенность юридическую силу.
Правовые последствия отсутствия года и даты расторжения трудового договора в приказе работодателя - вопросы и ответы
В уставе ООО записано, что генеральный директор общества избирается собранием на 1 год.
С введением ТК законодатель возложил на работодателя обязанность по заключению трудовых договоров с работниками.
Вопрос о заключении и расторжении трудового договора заместителя директора школы
Какой вариант предпочтительнее для того, чтобы договор не был признан заключенным на неопределенный срок?
Увольнение канцелярии и создание секретариата
Законны ли их требования на заключение срочных договоров, если это не обусловлено видом работы?
Ответьте пожалуйста на следующий вопрос
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут