Может ли работодатель отказать в продлении договора работы пенсионерке-инвалиду 3 группы?

Вопрос №11494743 из г. Самара
опубликован 11.10.2016, 18:22

Я уже задавала подобный вопрос. Теперь хочу уточнить. Я пенсионерка, инвалид 3 группы. Со мой работодатель заключил договор о работе. Срок договора закончен. Он не хочет его продлевать. Прав ли работодатель.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104783 отзывa

Если договор был на определенный срок, то конечно имеет право не продлевать. Но дело в том, что не все договора могут заключатся на определенный срок. В таком случае можно требовать заключить бессрочный договор. НО для этого нужно знать, какой договор был заключен у вас.

11.10.2016, 18:32

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Прав.

Если был заключен срочный трудовой договор, то работодатель не обязан продлевать его.

Вы же соглашались на такую работу по СТД...?

11.10.2016, 18:24

Спросить юриста

Титова Анна Васильевна

Юрист из города Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзывa

Здравствуйте

Если у Вас был срочный трудовой договор и срок его действия закончен, с Вами не обязаны заключать новый трудовой договор

Спасибо, что посетили наш сайт.

Удачи Вам.

11.10.2016, 18:26

Спросить юриста

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Лидия Михайловна!

Это уже право работодателя - заключать с Вами новый договор или ограничиться тем, срок которого истек. Нарушений трудового законодательства здесь нет. Но, если Вы проработаете хотя бы еще один день, то договор будет уже бессрочным.

11.10.2016, 18:36

Спросить юриста