Действия работника и работодателя после истечения срока срочного трудового договора на 14 дней по абз. 8 ч. 1 ст. 59 ТК и возможность автоматического продления договора.
Вопрос №15816397
из г. Москва
опубликован 23.05.2019, 22:37
опубликован 23.05.2019, 22:37
Работодатель заключил со мной срочный трудовой договор на 14 дней на основании абз. 8 ч. 1 ст. 59 ТК, какие мои действия после истечения срока договора и действия работодателя? И можно ли считать договор автоматически продленным если от работодатель не заключит новый договор?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Если ни Вы ни работодатель не заявите о расторжении договора в связи с истечением срока действия и продолжите работу, договор будет считаться заключенным на неопределенный срок.
23.05.2019, 23:59
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли считать срочный трудовой договор продленным на неопределенный срок
Заключение 5 одинаковых трудовых договоров - может ли быть бессрочный договор?
Имеет ли смысл обжаловать приказ о расторжении трудового договора в судебном порядке?
Обязательно ли потребовать от работодателя составить еще один трудовой договор после истечения срочного периода
Необходимость написания заявления на увольнение по истечении срока срочного трудового договора
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Внесение форс-мажора в трудовой договор - правомерно ли расторжение договора до его истечения?
Основания расторжения срочного трудового договора из-за судимости работника - действительны ли они?
Новый работодатель намерен заключить срочный трудовой договор с пенсионерами после ликвидации предыдущей организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут