Лучше обратиться в суд, не увольняясь (по крайней мере, до начала судебного разбирательства по существу). Это связано с разъяснениями Верховного Суда РФ о том, что при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора. Таким образом, обратившись в суд при продолжении трудовых отношений, Вы лишите работодателя возможности апеллировать к суду о пропуске Вами срока давности на обращение в суд, установленного ст. 392 ТК РФ. Тем самым Вы избежите ненужных для себя сложностей.

11.10.2016, 20:07

Спасибо, ваш ответ – это то, что мне нужно!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

В январе 2016 г. получил зарплату за ноябрь 2015 г. С тех пор зарплаты не платили.

С мая 2016 подал заявление о приостановке работы. Как лучше поступить - сначала обратиться в суд или сначала уволиться?

--вам решать--разницы нет--можете написать жалобу в прокуратуру.

11.10.2016, 20:00

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 2 годa

4.5 127 отзывов

1. Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию с заявлением, Прокуратура все равно спустит по подведомственности туда.

2. Если в Вас нет трудового договора, то придется еще доказывать факт трудовых отношений

3. Если обращение в Трудовую инспекцию не поможет, то обращайтесь в районный суд, госпошлину платить не надо.

11.10.2016, 20:04

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как лучше поступить, если зарплату не выплачивают и спустя несколько месяцев работы не понимаешь, уволиться или обратиться в суд?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы