Сколько положено выплачивать при увольнении в связи с ликвидацией школы и изменении размера детского пособия в период декрета?

Согласно ст. 178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

/

Среднемесячный заработок рассчитывается за 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения. В этот период с 1.10.15 по 30.09.16 вы находились в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу да ребёнком, которые исключаются из этого периода. А потому средний заработок рассчитан из того что осталось. С 01.10.15 по 07.10.15.

Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

/

А сумму ежемесячного пособия вы получили не за полный месяц, а за период с 1.10.16 по 8.10.16. Поэтому так мало.