Возможно ли перезаключить трудовой договор с работником, если не оговорен пункт 1.5 Приказа от 11 мая 2016 г. N 536 о режиме рабочего времени педагогических и иных работников организаций, осуществляющ
опубликован 11.10.2016, 22:54
В связи вступлением в силу ПРИКАЗА от 11 мая 2016 г. N 536 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСОБЕННОСТЕЙ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
И ИНЫХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ можно ли перезаключить трудовой договор с работником, если не был оговорен пункт 1.5 данного приказа.
Добрый вечер Оксана. Если работник не возражает, внести изменения и дополнения в трудовой договор можно в любое время, либо оформив договор в новой редакции, либо сделать дополнительное соглашение к трудовому договору.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Организация педсовета в школе в субботу - объяснение отдела образования
Действует ли приказ МИНОБРНАУКИ №536 об утверждении режима рабочего времени педагогов и работников?
Режим рабочего времени учителя-дефектолога в коррекционной школе-интернате
Назначение должности завуча школы не относится к педагогическим работникам согласно постановлению Правительства
Музыкальный руководитель детского сада не согласен с исключением сна детей из графика работы
Запрет воспитателям обедать вместе с детьми в нашем ДОУ вызывает вопросы по правам работников и соответствию законодательству
Попадает ли педагогический работник под Приказ № 713 и имеет ли право на продление категории?
Состояние действия Приказа № 69 от 27 марта 2006 г.«Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут