Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Хабаровск, 12.10.2016, 04:54

Как правильно поступить при увольнении из организации после долгого отсутствия на работе?

Вопрос №11496710 из г. Хабаровск
опубликован 12.10.2016, 04:54
С 01.06.2015 работаю в Хабаровском филиале московской организации. При этом сначала была в отпуске по уходу за одним ребенком, затем сразу же декрет и отпуск по уходу за вторым ребенком (т.е. по факту ни работала ни дня - получилось так, потому что переходили из одной фирмы в другую увольнением и приемом на работу). В августе получила письмо о том, что 10 октября 2016 я буду уволена в связи с ликвидацией. Звонила в Москву в организацию, дозвониться практически не возможно. Говорят, что уволят меня десятым числом, а когда выплатят деньги и выплатят ли вообще - неизвестно. Так вот вопрос: какие вообще выплаты мне положены, если я по факту не работала. Какие документы и справки мне должны выдать при увольнении? И что делать в сложившейся ситуации, куда обращаться: в трудовую, в прокуратуру, суд? По месту жительства или по юр. адресу, т.е. в Москву? Просто боюсь, что ликвидируются и я вообще потом никого не найду, тем более Хабаровск с Москвой совсем уж не рядом. Пожалуйста, помогите, как правильно поступить в такой ситуации.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Чтобы были выплаты вам надо написать заявление о выходе на работу и чтобы вас официально уведомили об увольнении в связи с ликвидацией.

12.10.2016, 10:55
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

При сокращении Вам положено выходное пособие в размере 2-х среднемесячных окладов, за 3 й месяц выплачивается в случае постановки в центр занятости.

Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, в суд по месту своей регистрации за восстановлением нарушенных прав.

12.10.2016, 04:58

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских