Могут ли обязать ставить прививку от гриппа
опубликован 12.10.2016, 07:34
Здравствуйте, Сергей!
Это будет вполне законно.
В соответствии со ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы работника в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Согласно ч. 2 ст. 5 ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" отсутствие профилактических прививок влечет отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Работы во всех типах и видах образовательных учреждений отнесены к таким работам. Существует утвержденный Постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825 перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как правильно отказаться от прививки от гриппа в детском саду, чтобы не лишиться работы?
Могут ли воспитателя дет сада уволить за отказ ставить прививку от гриппа?
Вопрос работы в продуктовом магазине и обязательство прививки от гриппа
Я врач. Обязательна ли прививка от гриппа? Могут ли меня лишить зарплаты и уволить при отказе от прививки.
Требуется ли прививка от гриппа работникам детского сада согласно национальному календарю
Отказываюсь от вакцинации от гриппа на Хладокомбинате - что делать и какие последствия?
Принудительное требование прививки от гриппа в садиках - законно ли это?
Работницу детсада заставили ставить прививку от гриппа - правомерно ли это?
Как поступить, если в садике поставили прививку без вашего согласия - советы родителям
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут