Правильно ли начислять материальную помощь к отпуску сотруднику, совмещающему две должности?
Вопрос №11499844
из г. Краснодар
опубликован 12.10.2016, 15:17
опубликован 12.10.2016, 15:17
Вопрос по материальной помощи к отпуску. Наш сотрудник совмещает две должности (штатные единицы) к отпуску мы начисляем и выдаем мат помощь в размере оклада, правильно ли выдавать с учетом оклада от совмещения?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Отпуск по основному месту работы должен совпадать с отпуском по совмещению. Поэтому материальная помощь также должна идти от двух должностей и окладов. Удачи Вам.
12.10.2016, 15:21
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте! Порядок выплаты материальной помощи предусмотрен внутренними документами. Поэтому сами решайте как выдавать (полностью оклад, часть оклада, в % отношении к окладу).
12.10.2016, 15:22
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Краснодаре
Взыскание заработной платы
125
Консультации по трудовому законодательству
124
Взыскание невыплаченной заработной платы
123
Оспаривание незаконного увольнения
123
Помощь в восстановлении на работе
123
Составление претензий в трудовую инспекцию
122
Судебное представительство
122
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
121
Обжалование дисциплинарного взыскания
121
Изменение оснований увольнения
120
Составление должностных инструкций
120
Оспаривание записей в трудовой книжке
120
Похожие вопросы
Размер материальной помощи при частичном предоставлении отпуска - соответствие трудовому договору
Вопрос о возможности удержания материальной помощи при увольнении из бюджетной организации
И будет ли эта доплата в дальнейшем попадать в его средний заработок.
Возможно ли увольнение сотрудника на срочном контракте до окончания отпуска основного работника в организации?
Уведомления для инспекторов о сокращении должности и штатной единицы
Отпуск без помощи на оздоровление - новые правила для библиотекарей в Крыму
Как оплачивается совмещение должности - от основного оклада или совмещаемой должности?
Правильность начисления материальной помощи на оздоровление в коллективном договоре при изменении оклада работника
Исчисление материальной помощи работнику при переводе на должность с новым окладом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут