Возможность отказа от отпуска в пользу денежной компенсации - основания и правила
опубликован 13.10.2016, 06:41
Имеете право отказаться на основании ст.123 ТК.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусковГрафик отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Имеете право. Это однозначно сказано в статье 126 Трудового кодекса РФ, т.е. все сотрудники, независимо от причины увольнения должны получить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Здравствуйте!
Отправлять Вас принудительно в отпуск работодатель вправе только в том случае, если отпуск в этот период предусмотрен графиком отпусков (ст. 123 Трудового кодекса РФ).
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Могу ли я уволиться без отработки если у меня есть две недели отпуска не отгулянного.
Работник написал заявление на увольнение, а через несколько дней написал заявление на отпуск. Как поступить работодателю?
Может ли работодатель не давать мне отпуск 2 недели с последующим увольнением?
До отпуска осталось 3 недели, собираюсь уволиться, оплатят ли мне отпускные?
Должны ли при увольнении компенсировать все дни неотгуленного отпуска или только за 1,5 года?
Если я увольняюсь сразу после отпуска, какие выплаты мне еще положены?
Как решить вопрос с отпуском перед увольнением?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут