Можно ли уволить работника по причине его пенсионного возраста и какие выплаты полагаются при сокращении штата?
опубликован 13.10.2016, 13:06
Здравствуйте! Уволить вас по такой причине не имеют право. Увольнение возможно только по основаниям, предусмотренным ст.77 Трудового кодекса РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго времени суток! Такого основания для увольнения в Трудовом кодексе не содержится. Если только с Вами не заключали срочный трудовой договор, как с пенсионером. В случае сокращения Вам положено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Нужно ли пенсионеру писать заявление в ПФР уволенному по сокращению штата в марте 2020 года?
Как защитить свои права и интересы пенсионеру при сокращении на предприятии без компенсации за выслугу лет?
До пенсии осталось пол года. Предприятие собирается меня уволить, имеют ли они право это сделать? Если да, то какие у меня права?
Мне 53 года, имеет ли право работодатель уволить меня по сокращению штатов?
Мне 54 года-предпенсионный возраст, могут ли меня уволить с работы и за что?
Как правильно уволить работающего пенсионера по сокращению штата? На что имеет право уволенный пенсионер?
Как получить досрочную пенсию, если работу найти не удастся?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут